Créer des possibilités de recrutement pour divers talents

Bienvenue dans le rapport 2022 sur nos travaux de recherche concernant la position des femmes à des postes de responsabilité à travers le monde, et les progrès effectués dans le sens de la parité hommes-femmes au niveau des cadres supérieurs. Notre rapport 2021 "Les Femmes dans l’Entreprise"
a identifié la période favorable que les pratiques de travail consécutives à la pandémie pourraient créer pour que les femmes accèdent à des postes de responsabilité. À la suite de la pandémie, alors que les économies se redressent lentement et que les entreprises redéfinissent leurs méthodes de travail, cette tendance semble devoir se poursuivre.
Dans notre étude 2022, nous constatons que des entreprises prennent des mesures volontaires et nécessaires pour créer des pratiques de travail plus inclusives. Elles mettent en avant l'implication des employés et permettent l'accès à un nombre inédit de talents féminins à des postes de direction.

Envie d'en savoir plus ? nous vous invitons dès-maintenant à télécharger le rapport 2022 "Les femmes dans l'entreprise".