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Le rapport de Grant Thornton sur les femmes en affaires de cette année révèle que sans action immédiate, la parité hommes-femmes dans les postes de direction des entreprises de taille moyenne ne sera pas atteinte avant 2051, un rappel brutal de l’urgence de s’attaquer à l’inégalité entre les sexes.

Sous la tutelle du ministère de la Justice et du ministère des Finances et du budget, le cabinet Grant Thornton Sénégal et l’Ecole régionale supérieure de la magistrature (Ersuma), institution de renforcement de capacités de l’Ohada, viennent de former une trentaine d’experts en arbitrage, médiation et conciliation. Ce lot d’experts s’ajoute aux deux mille décideurs économiques sensibilisés, à travers presque toutes les régions du Sénégal, sur ces Modes alternatifs de règlement des différends (Mard).Par Dialigué FAYE –

Les importantes réformes menées par le Sénégal n’ont pas réussi à mettre un terme aux lenteurs dans la mise en état des affaires et à l’encombrement anormal des rôles des tribunaux.

Saviez-vous qu’il existe plusieurs modes alternatifs de règlement des différends commerciaux ?

Comptabilité : Nouvel Acte uniforme pour les entités à but non lucratif

Rapport : Women in business 2023

Journée internationale de la femme : Grant Thornton Sénégal valorise ses collaboratrices

Séminaire: Les dirigeants sociaux face aux risques

Fiscalité : La contribution économique locale sur la valeur locative et son application sur les immeubles acquis par les banques

Transition fiscale : voie de la viabilité budgétaire et de la résilience face aux chocs exogènes

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Reprise économique en Afrique : Enjeux et défis du secteur privé

Enjeux de la mise en oeuvre de la SRMT 2020 - 2025